Unsere Geschichte
Pit Boss Grills wurde als Teil der Dansons Gruppe gegründet und hat sich zu einer der weltweit führenden Marken für leistungsstarke und innovative Grills entwickelt. Heute umfasst das Sortiment Holzpellet Gas Holzkohle und Kombinationsgrills sowie Smoker portable Grills und ein umfassendes Angebot an Brennstoffen Zubehör und Gewürzen. Pit Boss ist dabei weit mehr als ein Grillhersteller. Die Marke steht für ein vollständiges Outdoor Cooking System, dass in fast 30 Ländern weltweit verfügbar ist.
Mit der Übernahme der Marke Pit Boss durch die WC Bradley Company beginnt nun ein neues Kapitel für die Marke in Europa. Durch den Zusammenschluss von Pit Boss und Char Broil in Europa bündeln zwei starke Marken ihre Kompetenz in Technik, Produktentwicklung und Marktzugang. Das Ergebnis ist eine deutlich stärkere Präsenz und ein verbessertes Service und Vertriebsnetz für alle europäischen Kunden.
Diese neue Struktur ermöglicht es Pit Boss Produkte schneller verfügbar zu machen, den Service zu verbessern und gleichzeitig den Markenkern zu bewahren. Leistung, Zuverlässigkeit und ein herausragendes Preis-Leistungs-Verhältnis bleiben das Fundament der Marke.
Warum Pit Boss
Pit Boss steht für die Bigger Hotter Heavier Mentalität. Jedes Produkt wird von internen Entwicklerteams und Ingenieuren entworfen, getestet und optimiert. Der Fokus liegt auf echter Leistung, langlebiger Konstruktion und maximaler Kontrolle beim Grillen und Smoken.
Diese Philosophie hat Pit Boss zu einer der erfolgreichsten Grillmarken in den USA gemacht. In Zusammenarbeit mit Char Broil wird dieses Erfolgsmodell nun auch in Europa weiter ausgebaut und langfristig etabliert.
Unser Versprechen
Unser Ziel ist es Grillfans weltweit leistungsstarke Produkte anzubieten, die höchsten Qualitätsstandards entsprechen. Unabhängig von der Zugehörigkeit zur WC Bradley und Char Broil Gruppe bleibt Pit Boss seinen etablierten Markenwerten verpflichtet.
Wir stehen für Verlässlichkeit Transparenz und eine starke Partnerschaft mit unseren Kunden und Handelspartnern. Gleichzeitig schaffen wir ein Arbeitsumfeld in dem Menschen respektiert werden und sich mit der Marke identifizieren können.